Consulting
Sie haben eine neue Organisationsstruktur eingeführt, aber die erhofften Verbesserungen haben sich nicht eingestellt. In einer Ihrer Tochtergesellschaften gibt es eine hohe Unzufriedenheit der Mitarbeiter, aber Ihnen ist nicht klar, wo die wirkliche Ursache liegt. In Ihrem Verantwortungsbereich gibt es einen hohen Krankenstand, aber Sie sind sich unsicher, was der richtige Hebel ist, um das Thema erfolgreich anzugehen. Ob unklare Strukturen, unzufriedene Mitarbeiter oder hoher Krankenstand: hinter diesen Herausforderungen stecken oft komplexe Ursachen.
Für nachhaltige Veränderung
Auf der Basis von ausgewählten und vertraulichen Interviews erstelle ich eine klare Analyse des Status Quo und einen Vorschlag für ein geeignetes Vorgehen. Mit Ihnen und Ihrem Führungsteam erarbeiten wir gemeinsam passende Lösungen. Dabei begleite ich die Umsetzung – kompetent und lösungsorientiert.
